(一) 建筑门窗行业技工培训和教育的现状与方向

建筑门窗从钢窗发展到现在的铝合金门窗（词条“铝合金门窗”由行业大百科提供），塑料门窗，铝塑复合门窗等各种类型产品，经历了调整、创新、发展的过程。随着国家对建筑节能要求的提高，建筑门窗的技术要求也同步进行的了提高，物理性能指标越来越好，高端大气上档次的系列门窗已成为主流，以此同时，建筑门窗制作安装的老的问题更显露出来了。人们常说建筑门窗三分制作七分安装，这一句老话在行业里流传了几十年，事实证明也确实如此。可建筑门窗的制作和安装现状是，能切实按国家标准制作和安装的一线门窗工全凭的是经验，落实标准化要求的差距甚大，行业普遍对一线技术工人，没有统一经过系统培训教育。我们的建筑门窗工匠，普遍文化和技术工艺操作水平低。如何把国家标准精准落实到每一位建筑门窗制作生产与施工安装的工匠，是必须认真面对的大事。好的建筑门窗设计和先进的门窗技术标准，如何贯彻实施到第一线工匠中去，值得我们深思。

合格的建筑门窗行业生产制作和施工安装技术工人，是各个建筑门窗企业最为缺失的地方。近几年，国内已连续出现了“招工难、技工荒”现象，建筑门窗制作生产与施工安装用的都是“熟练工”，企业技工结构不合理，初中级技术工人占比高，高技能人才占比较小，领军人才更是匮乏。“很多企业不愿培养职工，只想‘摘桃’，不想‘栽树’也是一个重要问题。技工培养存在“政府和职工两头热、企业中间冷”的现象。建筑门窗企业不愿培养职工，担心培养的人才流失。校企联系不够紧密，与培养建筑门窗技能人才相关联的职业教育发展相对缓慢，普通教育与职业教育发展很不均衡。社会培训机构软硬件建设滞后，没有一个具有权威性的建筑门窗制作安装技能培训教材，资金投入短缺，师资力量不足，实训基地缺乏，没有形成社会化建筑门窗技工培养机制。同时，在建筑门窗技工队伍的管理与使用方面还有待加强，政府对企业落实各类政策、执行和推动企业人才培养机制的指导力度不够，没有形成科学规范的人才管理手段，没有有效地开发利用好现有人才队伍的资源优势。